대기업 생산직 들어가는 법 및 연봉 알아보기

대기업 생산직 입사를 고려하고 계시나요? 생산직은 일반 사무 직종과 달라 체크해야 할 사항들이 있는데요. 지금부터 대기업 생산직 들어가는 법을 말씀드리도록 하겠습니다. 실제 경험을 토대로 말씀드리니 꼭 필독하시기 바랍니다.

 

대기업 생산직 들어가는 법 알아보기

 

 

대기업 생산직은 일반 사무직과 달리 고졸이어도 지원할 수 있습니다. 즉, 학력 커트라인이 따로 없기 때문에 고졸은 물론, 검정고시 졸업도 입사가 가능하며, 자격증 역시도 필요 조건에 해당되지 않습니다. 단, 지원 분야가 전문 기술 또는 화학 쪽이라면 자격증 조건이 있기도 합니다. *생활기록부를 보기 때문에 기본적으로 출결 및 학교생활에 문제가 없었어야 유리합니다.

 

대기업 생산직으로 진로를 결정했다면 바로 입사 지원을 하는 것이 좋습니다. 보통 남들과 다른 스펙이 없어서 낙방할 거라는 생각에 지원을 미루는 분들이 많은데요. 의외로 문턱이 낮아서 걱정할 필요가 없습니다. 더군다나 한 회사에 수차례 지원하는 것은 향후 면접 때, 좋은 의도로 받아들여지기 때문에 지원은 뜸 들이지 말고 넣는 것이 바람직합니다.

 

 

대기업과 중소기업 차이가 클까?

생산직을 고려했을 때, 대기업과 중소기업의 차이에 대해 궁금해 하는 분들이 많습니다. 이는 하늘과 땅 차이라 해도 과언이 아닙니다. 중소기업 생산직의 경우, 대기업에서 들어오는 일거리가 줄어들면 자연스럽게 권고사직이 진행되기 때문에 고용불안에 시달릴 수밖에 없습니다.

 

더불어 신입은 최저시급에 해당되는 월급을 받을뿐더러 몸을 쓰는 일이 워낙 많아 생산직으로 취업한 걸 후회할 수도 있습니다. 반면 대기업의 경우, 근무 환경과 설비, 급여, 복지 등 다방면에서 우수하기 때문에 근무 만족도가 훨씬 높습니다.

 

예를 들면 버튼을 조립하기 위해 1~10단계가 필요하다면 중소기업은 이를 모두 수작업으로 진행합니다. 하지만 대기업의 경우 1~2단계만 수작업으로 하고 3~10은 모두 버튼 조작으로 자동화 라인을 거치게 됩니다. 그만큼 업무가 간단하고 완성도도 높다고 할 수 있습니다.

 

 

대기업 생산직 연봉 알아보기

생산직은 대기업도 중소기업과 동일하게 최저 시급 기준으로 월급이 맞춰지는 곳이 많습니다. 하지만 가장 큰 차이점은 바로 인센티브인데요. 개별 수당 및 추가 근로가 더해지면서 월급의 격차가 크게 벌어지게 됩니다. 중소기업은 보통 신입 연봉이 2,000만원 남짓인데 반해, 대기업 생산직은 4,000~5,000만원 정도를 받을 수 있습니다.

 

 

※ 대기업 생산직 인기순위

1위 : 현대/기아차, SK가스, E1, 에스오일, GS칼텍스, SK케미칼, 현대오일뱅크
2위 : 현대케미코, 현대모비스, 현대제철, 여천NCC, 한국바스프, 대림산업, LG화학, 한온시스템, 대성산업가스
3위 : 포스코, LG화학, SK하이닉스, 유한킴벌리, 현대위아, 호남석유화학
4위 : 현대파워텍, KCC, LG하우시스, 그린에어, LG생활건강
5위 : 금호타이어, 한국타이어, 고려아연, LG디스플레이, 삼성전자, 삼성전기, 현대중공업, 대우조선해양

 

 

맺음말

지금까지 대기업 생산직 들어가는 법 및 연봉에 대해 알아보았습니다. 흔히 ‘대기업 생산직은 인맥이 없으면 들어가기 힘들다’라고 말합니다. 하지만 이는 잘못된 정보이니 원한다면 고민하지 말고 지원해보시기 바랍니다.

 

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